TESIS

En los procedimientos laborales, se deberá indicar cuando se llevó a cabo la audiencia de discusión y votación de laudo y quienes participaron en ella, si el presidente no participo se deberá indicar la causa de la audiencia y si no trae dicha causa será considerado una violación al debido proceso y trae como consecuencia la anulación del laudo, para efectos de que se conceda el amparo y se dicte un nuevo laudo.

TESIS

En los procedimientos de huelga está impedida la junta de conciliación y arbitraje de requerir que el secretario general se presente a ratificar la demanda, ya que no cuenta con facultades, solo deberá verificar que el emplazamiento a huelga contenga la firma del secretario general.

TESIS

Si se alega despido injustificado por el hecho de estar embarazada la trabajadora, deberá la junta realizar la investigación con perspectiva de género, y podrá requerir las pruebas necesarias tendientes a demostrar si existe discriminación siendo plenamente valido aunque las partes no hayan ofrecido dichas pruebas.

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Los reembolsos que se les realizan a los trabajadores pese a aparecer en los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet, no constituyen una prestación que deba integrar su salario para el computo de una liquidación.