TESIS
En los procedimientos laborales, se deberá indicar cuando se llevó a cabo la audiencia de discusión y votación de laudo y quienes participaron en ella, si el presidente no participo se deberá indicar la causa de la audiencia y si no trae dicha causa será considerado una violación al debido proceso y trae como consecuencia la anulación del laudo, para efectos de que se conceda el amparo y se dicte un nuevo laudo.
TESIS
Si se alega despido injustificado por el hecho de estar embarazada la trabajadora, deberá la junta realizar la investigación con perspectiva de género, y podrá requerir las pruebas necesarias tendientes a demostrar si existe discriminación siendo plenamente valido aunque las partes no hayan ofrecido dichas pruebas.
TESIS
Las horas extras no deberán comprender los periodos de descanso obligatorio, la condena de pago de horas extra deberá ser únicamente por las horas laboradas de más y no por los días de descanso obligatorio en caso de que se demande su pago deberá señalarse dicho pago de días inhábiles como una cuenta independiente a pagar.